Evaluatie

Nadat bemiddeling heeft plaatsgevonden verliezen wij onze verantwoordelijkheid niet uit het oog. Na een maand, aan het einde van garantieperiode, evalueren wij met u en de kandidaat in hoeverre u beiden tevreden bent.

Persoonlijk ontwikkelingsplan

Het is voor u mogelijk om na een half jaar een evaluatiemoment in te bouwen door middel van het afnemen van een tweede papi-test. Met deze antwoorden kunt u de persoonlijke ontwikkeling van uw nieuwe medewerker volgen, dat kan dienen als uitgangspunt bij een nader op te stellen persoonlijk ontwikkelingsplan (POP).