Easy recruiting

EASY recruiting (in 30 dagen de juiste kandidaat)
Corbulo neemt u de gehele procedure van werving & selectie uit handen. Dat bespaart u kostbare tijd.

Stap 1:
Corbulo plant alle gesprekken in binnen een periode van dertig dagen.

Stap 2:
Via het functie- en competentieprofiel JOB-profiler, een online tool, leert u wat u écht belangrijk vindt voor uw te werven collega.

Stap 3:
Mediacampagne indie gewenst. Inventarisatie van cv’s, eerste selectie met behulp van interviewgids, referenties, psychologische test, aanname kandidaat en advies over arbeidsvoorwaarden.

Quality chain interview
Het is mogelijk om binnen het EASY recruiting model een zogenaamd “Quality Chain Interview” te organiseren. Wij organiseren voor u kort na elkaar 3 selectie-interviews met kandidaten voor een eerste selectie en nemen de gehele organisatie van het selectieproces op ons zodat u binnen 30 dagen de door u gewenste medewerker een arbeidsvoorwaardenaanbod kan doen.

De voordelen van dit concept voor u als opdrachtgever:

• Efficiency: u bespaart kostbare tijd tijdens het wervingsproces;
  
• U kunt een snelle vergelijking maken tussen kandidaten;
  
• Mogelijkheid om op dezelfde dag alle interviews te evalueren met Corbulo;
  
• Corbulo draagt zorg voor de noodzakelijke faciliteiten en planning;
• U kunt de totale doorlooptijd van de wervingsprocedure aanzienlijk inkorten.

Voorbeeld proces

Week 1

intake + akkoord, advertentieopmaak, initiële search, planning afspraken, advertentie doorsturen van mediabureau naar media, search netwerken

Week 2

plaatsing advertentie, selectie respons

Week 3

eerste gesprekken op locatie

Week 4

tweede en afrondende gesprekken, arbeidsvoorwaarden