Teamleider Rapportage & Control (vacaturenummer: 1154)

Het CAK berekent en incasseert de eigen bijdragen voor de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten en de Wet maatschappelijke ondersteuning. Ook verzorgt het CAK het uitbetalen van de Compensatie eigen risico. We staan daarbij midden in het veld van zorg en welzijn. We hebben contact met (thuis)zorginstellingen, zorgkantoren, verzekeringsmaatschappijen en natuurlijk (zaakwaarnemers van) cliënten die de zorg nodig hebben.

Onze organisatie
Onze organisatie is opgericht in 1968. Bij het CAK werken nu ruim 400 medewerkers in een grote diversiteit aan functies. Ruim 300 medewerkers zijn werkzaam in onze divisie Bedrijfsvoering. Hier vinden de uitvoering van de Eigen Bijdrageregelingen, de financiering van de bijzondere ziektekosten en onze informatie- en voorlichtingsactiviteiten plaats. De andere collega's werken binnen de divisie Ondersteuning en Ontwikkeling. Binnen deze afdeling worden onze ICT-systemen ontwikkeld, geïmplementeerd en ondersteund.

Onze taken
Vanuit het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) hebben we vijf wettelijke taken toegewezen gekregen.

Namens de Zorgkantoren betalen we de AWBZ-vergoedingen uit aan de zorgaanbieders. Dit gaat jaarlijks om een bedrag van ongeveer 22 miljard euro.
We voeren de Eigen Bijdrageregeling Zorg met Verblijf uit. Deze wordt voor ongeveer 280.000 cliënten vastgesteld. We doen dit op basis van de gegevens van zorgaanbieders en zorgkantoren, de Gemeentelijke Basisadministratie (GBA), de Belastingdienst, SVB en UWV.
We voeren de Eigen Bijdrageregeling Zorg zonder Verblijf uit. Deze wordt voor ongeveer 660.000 cliënten vastgesteld. We doen dit op basis van de gegevens van zorgaanbieders, de Gemeentelijke Basisadministratie (GBA) en de Belastingdienst.
We zijn verantwoordelijk voor het vaststellen, opleggen en innen van de eigen bijdrage Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo). Deze bijdrageregeling wordt door gemeenten vastgesteld en door ons uitgevoerd.
Wij voeren de Compensatieregeling Eigen Risico uit van de Zorgverzekeringswet (CER) aan mensen met meerjarige onvermijdbare zorgkosten.
Onze cultuur
Wij willen bekend staan als een professionele en effectieve organisatie. Betrokken en trots op de rol die we spelen in het soepel laten verlopen van (soms ingewikkelde) regelingen in de gezondheidszorg. Wij zijn daarbij zo goed als onze medewerkers. In alle contacten verpersoonlijken onze medewerkers het CAK in de markt. En daarmee zijn het werkplezier, het zelfvertrouwen én de persoonlijke groei van elke medewerker cruciaal in ons bedrijf. We streven dan ook naar een cultuur die je kunt kenschetsen door:

Aandacht voor elkaar: samenwerking en waardering;
Resultaten: zaken afhandelen en realiseren;
Effectiviteit: altijd op zoek naar beter en handiger;
Betrouwbaarheid: zorgvuldig, betrouwbaar in afspraken en contacten;
Werkplezier: aandacht voor collega's, uitdaging in werk, persoonlijke groei en zelfvertrouwen;
Dienstverlenend: elkaar van dienst zijn zowel intern als extern.
Klantvriendelijk: altijd de klant centraal.

Als teamleider rapportage & controle ben je verantwoordelijk voor het bewerkstelligen van boekhoudkundige verantwoording van en controles op het inningsproces Eigen Bijdrage regelingen en het signaleren en initiëren van verbeterpunten in dit proces.

Je bent verantwoordelijk voor het operationeel leiding en sturing geven aan een team (circa 2 FTE) van medewerkers rapportage & controle. Daarnaast lever je een bijdrage aan het afdelingsbeleid door het doen van (beleids)voorstellen ter verbetering van het uitvoeringsproces en het opstellen van diverse rapportages aan de afdelingsmanager debiteurenadministratie.Je zorgt voor planning, bewaking en uitvoering van doelstellingen op tactisch en operationeel niveau en rapporteert hierover aan de afdelingsmanager debiteurenadministratie. Je bent eindverantwoordelijk voor de correcte financiële administratie van de Eigen Bijdrage regelingen en zorgt voor het opstellen van de financiële maandafsluiting en jaarafsluiting. Als teamleider implementeer je nieuwe of aangepaste procedures en ziet toe op de naleving ervan.Je treedt in voorkomende gevallen op als projectleider van een projectgroep. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van interne contacten met o.a. collega teamleiders over afstemming en verbetering van processen en de operationele uitvoering van werkzaamheden. Tot slot verzorg je het jaarplan voor het team RC en bent na goedkeuring, verantwoordelijk voor de uitvoering van het plan.

Jouw profiel:
• Een afgeronde Hbo-opleiding (bij voorkeur een financieel-administratieve specialisatie)
• Ruime kennis en ervaring op het gebied van financiële administraties (minimaal 4 jaar)
• Doortastende persoonlijkheid en bruggenbouwer
• Boekhoudkundige kennis is noodzakelijk
• Kennis van OF is een pré
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal

Competenties:
• Klantgericht
• Kwaliteitgericht
• Samenwerken
• Analytisch vermogen
• Cijfermatig inzicht
• Coachend leiderschap
• Resultaatgericht
• Doorzettingsvermogen
• Initiatief

Salarisindicatie: 39000 tot 42000 EUR per maand

Inlichtingen: Nadine Veltman
+31 70 319 70 90
+31 6 5424 04 92
Sollicitatie richten aan: n.veltman@corbulo.net
Vacaturenummer: 1154