Recruitment

Wat bieden wij u?

Wie neemt u in vertrouwen voor één van de belangrijkste beslissingen in uw loopbaan en misschien wel in uw leven?
Inzake de afweging op deze vraag en de keuze die u gaat maken willen wij u inzicht geven in onze aanpak, methodiek en werkwijze. Wat kunt u van ons verwachten? Wat krijgt u terug voor uw tijdsinvestering?

Wat verwacht u van ons?

...Een baan

Natuurlijk kunnen wij ons primair bewijzen bij het vinden van een passende baan die aansluit bij uw wensen en verwachtingen.

Corbulo biedt u onder meer:

Jobcoaching
Tijdens onze intake wordt u door onze consultants geïnterviewd volgens de STAR-methodiek. Dit geeft ons inzicht in uw manier van werken en levert ons informatie op om de voorspelbaarheid op een succesvolle plaatsing te vergroten. Om een volledig beeld te krijgen vragen wij u ook om referentie en om een papi-vragenlijst in te vullen. Deze gegevens leveren ons vanuit verschillende invalshoeken een beeld over u op dat wij gebruiken bij het vinden van de ideale baan voor u. Het gebeurt geregeld tijdens onze gesprekken dat wij u vanuit onze expertise en marktkennis een advies verstrekken over hoe u zich het beste kunt presenteren of welk carrièrepad u het beste kunt bewandelen. Natuurlijk zijn dit soort adviezen volledig vrijblijvend. Wij willen er echter zeker van zijn dat u de juiste keuzes maakt die u ook op langere termijn tevreden houden.

Persoonlijk advies
Wij geven u graag gratis advies over vraagstukken die betrekking hebben op beloning, carrièrelijnen, de arbeidsmarkt.

Life time career consult
Uw eerste gesprek met Corbulo is er op gericht om voor u binnen een periode van 3 maanden een passende betrekking te vinden. Het kan zijn dat u via een andere bemiddelingsorganisatie of via uw eigen netwerken een passende betrekking vindt. Uw investering om met ons te komen praten behoudt zijn rendement. Wij houden contact met u en blijven u volgen in uw professionele ontwikkeling. Bij een volgende stap helpen wij u weer graag verder.

U staat centraal
Corbulo kan vacatures in portefeuille hebben die aansluiten bij uw profiel. Wij zullen echter ook altijd actief de arbeidsmarktmogelijkheden vanuit uw wensen en verwachtingen in kaart brengen en u hierop introduceren. Natuurlijk informeren we te allen tijde over onze acties die betrekking hebben op u.

Flexibiliteit
Een kennismakking komt niet altijd gelegen tijdens werkuren. Daarom zijn wij graag bereid met u een afspraak in te plannen in de avonduren.

Papi-test
PAPI™ (Personality and Prefence Inventory) is een praktische en wetenschappelijk bewezen methodiek waarmee wij gedrag en voorkeuren in werkstijlen kunnen
beoordelen en uw wensen en verwachtingen goed in kaart kunnen brengen. Papi is een ideaal instrument voor zowel selectie als uw persoonlijke ontwikkeling.

Het invullen van de vragenlijst gebeurt online en neemt 15 minuten in beslag. U krijgt van ons een uitgebreid rapport mee dat u kunt gebruiken ter ondersteuning van uw presentatie bij organisaties. Een papi-test behoort tot onze standaard tools die wij graag aan u ter beschikking stellen indien u zich inschrijft bij onze organistie.

Neem contact met ons op voor eenmalige toegang tot de papi-testomgeving. U kunt deze telefonisch bij ons aanvragen via: (070) 319 7090.

Job counseling
Een nieuwe uitdaging is vaak pas een uitdaging wanneer nieuwe competenties, kennis of vaardigheden ingezet moeten worden om een nieuwe baan tot een succes te maken. Een voorbeeld hiervan is een stap naar managementniveau of een stap van operationeel naar tactisch naar strategisch niveau. Na een bemiddeling via ons of enige andere manier kunt u via onze organisatie een job counselor aanvragen die u begeleid bij deze nieuwe uitdaging. Onze counselors hebben meerdere jaren ervaring en uitgebreide expertise opgedaan in het bedrijfsleven. Wij selecteren samen met u een counselor met wie u uw ervaringen wilt delen en stellen achtereenvolgens samen met u en de werkgever een budget op en plannen samen met u en de counselor klankbordsessies. U krijgt hierdoor meer grip en overzicht waardoor u stevig en vastberaden overkomt en versneld carrière maakt.

Ons unieke online systeem
Corbule werkt geavanceerde IT technologie. Hierdoor is het mogelijk om door middel van een persoonlijke code gedurende uw carrière uw persoonlijke profiel in onze database aan te passen. U bepaalt zelf hoe u gevonden wilt worden en aan welke eisen een volgende baan moet voldoen.

Hoe ziet een standaard bemiddelingsprocedure eruit?

• Wij ontvangen uw CV en plannen een afspraak in
• Intake 1 uur
• Binnen 3 maanden organiseren wij 1 of meerdere gesprekken bij opdrachtgevers
• Wij informeren u voortdurend over de voortgang
• Wij evalueren samen met u tijdens het proces
• Gaat u uit van gemiddeld 3 ronden + eventueel assessment
• Wij steven naar een bemiddeling binnen 30 dagen na introductie

Wat verwachten wij van u:

• Open communicatie over de voortgang van uw arbeidsmarktactiviteiten
• Een eerlijk en oprecht inzicht in uw arbeidsverleden, karakter, wensen en verwachtingen
• Vertrouwen in onze werkwijze
• Tijdsinvestering van 1 uur bij intake en kennismaking met organisaties
• Network sharing; wij bieden u graag ons netwerk aan en bieden u de mogelijkhied via een online tool ook inzicht te geven in uw netwerk. Een groot netwerk betekent dat u onafhankelijk bent en veel kennis en informatie tot uw beschikking heeft. Assets die u gedurende uw carrière van pas zullen komen. Ons netwerk is wereldwijd en bestaat uit meer dan 10 miljoen professionals verspreid over meer dan 200 landen.